崗位職責(zé)：1、協(xié)助總裁負(fù)責(zé)公司綜合管理，對(duì)管理中心與財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)；2、與董事會(huì)保持良好溝通，定期向公司匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；3、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；4、參與公司重要決議、規(guī)章制度及相關(guān)的法律文書的起草和修訂。5、負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)、人事及安全管理工作,?推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理順利進(jìn)行；6、負(fù)責(zé)合同、對(duì)內(nèi)外部文件審查工作，控制法律風(fēng)險(xiǎn)。7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部之間良好的溝通渠道，進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通，保證公司全面有效運(yùn)行；8、參與建立科學(xué)全面有效的財(cái)務(wù)管理體系，完善各業(yè)務(wù)模塊的財(cái)務(wù)規(guī)劃，做好財(cái)務(wù)保障工作；9、掌握了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總裁反映并提出合理化建議。任職要求：1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積累；2、熟悉董事會(huì)運(yùn)作流程，工作食物要求；3、熟練使用常用的辦公軟件；4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)溝通、人際交往能力；5、良好的分析判斷能力；6、熟悉國(guó)家合同法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。
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