1、根據(jù)公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工及供應(yīng)商培訓(xùn)及工作指導(dǎo)。2、針對門市員工進行旅游綜合知識培訓(xùn)、旅游專題知識培訓(xùn)組織、實施、考核評估及分析總結(jié)工作。3、定期收集門市培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃與方案，開展針對性培訓(xùn)工作。4、根據(jù)開店計劃及實際問題進行培訓(xùn)新課程開發(fā)與教材制作，培訓(xùn)師的發(fā)掘與培養(yǎng)。5、負(fù)責(zé)組織收集、整理自有渠道的相關(guān)信息，對門市進行等級評定和定期關(guān)系維護。6、根據(jù)部門考核整體規(guī)劃策劃并實施各項員工知識培訓(xùn)，從而提升員工的業(yè)務(wù)技能、技巧及工作激情。7、對終端幫扶效果進行跟進、檢查和指導(dǎo)，同時對幫扶結(jié)果進行跟蹤、考核、總結(jié)和反饋。