工作職責：????1、起草修訂并優(yōu)化企業(yè)制度及流程；落實勞動合同、社保等員工關系相關工作；????2、協(xié)助完成公司線上線下招聘任務，電話邀約；拓展公司招聘渠道；??????3.??負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;??????4.??負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作;?????5、制定并落實公司培訓計劃；????6、協(xié)助完成公司績效考核，并形成周期性考核簡報；?????7、協(xié)助完成公司企業(yè)文化活動及其他行政事務。????任職資格：????1、企業(yè)管理相關專業(yè)，大專及以上學歷；一年以上人力資源工作經(jīng)驗，能兼任行政工作；????2、了解人力資源的六大模塊，對勞動關系關系、招聘、培訓有深入的了解；????3、熟悉國家法律法規(guī)，具有相應法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的理論知識；對各項勞動法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經(jīng)驗；????4、極具團隊精神；具有較強綜合和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解力；????5、為人正直、作風正派，談吐良好。