1）人事方面：員工相關(guān)招聘事宜，編寫員工招聘計劃，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行初步的人員篩選，面試并且完成員工配備。合同簽訂，建立員工檔案。負(fù)責(zé)辦理繳納社保、公積金。員工的入、離職手續(xù)辦理等；負(fù)責(zé)每日車間生產(chǎn)日報表的統(tǒng)計。員工考勤統(tǒng)計，每月薪資的核算與發(fā)放，員工關(guān)系的管理等。
2）行政方面：負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、盤點并登記；接聽電話，外來人員及重要客戶接待工作，快遞的收發(fā)及每月對賬事宜，對每月話費賬單外出開票事宜，協(xié)助組織各類活動。如（對展會中展位的安排預(yù)定事宜與籌備工作）；對公司所有設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)及維修處理；?公司所有證件的辦理及證件的年檢及更換工作；起草基礎(chǔ)性的公文制度、各類對外發(fā)函、通知等文件，完善管理公司安全教育臺賬工作等。
3）業(yè)務(wù)方面：制作產(chǎn)品報價單、購銷合同、銷售訂單，對接生產(chǎn)下達(dá)生產(chǎn)訂單，以及銷售報表的制作，進(jìn)行應(yīng)收賬款的管理，每月公司往來間的對賬，對產(chǎn)品的跟單、發(fā)貨事宜以及產(chǎn)品售后的處理等工作。
4）財務(wù)方面：出納工作--負(fù)責(zé)存款的保管、出納和記錄；建立銀行日記賬，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)；審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，辦理支票收付業(yè)務(wù)，做到合法、準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全；做好有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)的安全保管；協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作；單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作；完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
5）市場方面：負(fù)責(zé)微信公眾賬號的日常運營和維護(hù)工作；基礎(chǔ)視頻加logo處理、圖片修改、鏈接推文發(fā)布等；網(wǎng)絡(luò)直播后臺運營、管理、統(tǒng)計觀看人數(shù)等、配合公司所提供的培訓(xùn)及其他活動；
6）后勤方面：負(fù)責(zé)倉庫盤點；安排車輛調(diào)度；辦公室環(huán)境管理，包括環(huán)境整潔衛(wèi)生、綠植、辦公設(shè)備維護(hù)等；
7）完成上級交辦的其它工作。