東莞碩仕兒童用品有限公司成立于2001年6月，位于東莞市清溪鎮(zhèn)鐵松管理區(qū)。公司擁有獨立的廠房、宿舍、寫字樓、運動場、娛樂室等，總建筑面積20000余平米，花園式工廠布置。
????本公司以生產(chǎn)童車、嬰兒床及周邊產(chǎn)品為主，自行研發(fā)和制造，擁有多條先進的生產(chǎn)線，產(chǎn)品遠銷日本、韓國、歐美、澳洲等多個國家和地區(qū)。公司已通過ISO9001國際品質(zhì)管理體系認證及SGS、CCC等產(chǎn)品認證，并多次通過第三方的企業(yè)社會責任制審核。公司全面推行ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，本著“讓更多的BABY健康、快樂、開心的成長”的宏愿，加強新產(chǎn)品的開發(fā)投入，提升管理水平，降低成本，不斷開拓業(yè)務領(lǐng)域、提升業(yè)務層次，在競爭中發(fā)展壯大。
????公司現(xiàn)有干部職工500余人，擁有一批經(jīng)驗豐富，質(zhì)量意識高，技術(shù)能力強的專業(yè)技術(shù)人員和管理團隊。公司在保證高品質(zhì)產(chǎn)品的同時，致力于團隊的培養(yǎng)，注重人性化的管理。為每位員工提供一個快樂而有競爭力的空間，讓大家在團隊內(nèi)盡情表現(xiàn)自己；公司獎勵一切積極向上的行動，創(chuàng)造更多地機會給優(yōu)秀的員工，協(xié)助大家改善生活，改變?nèi)松?br />????公司提供食宿，工作及生活環(huán)境良好，薪資發(fā)放準時。內(nèi)部設有豐富的娛樂及電教設施，并有年度旅游計劃，優(yōu)秀員工獎、季度績效激勵獎金，共同發(fā)展獎等福利措施，公司一直堅持“誠信服務，務實創(chuàng)新，用戶至上，品質(zhì)卓越”的管理理念，并實現(xiàn)勞資和諧、人才梯隊建設及員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。這里有公平、公正的競爭舞臺，健全的激勵機制和豐厚的回報為優(yōu)秀者而準備，同時，我們用嚴格的考評制度來拒絕一切平庸。
????公司通過清晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發(fā)員工的最大潛能，實現(xiàn)個人與公司事業(yè)的雙重成功。加入碩仕，公司將為您提供廣闊的個人發(fā)展空間和完善的員工福利保障體系，為您提供全新的職業(yè)發(fā)展機遇。在此，碩仕期待您的到來，愿與您攜手并進，共創(chuàng)美好明天！
用心付出?碩仕公司員工用工作的品質(zhì)證明自我的尊嚴；
歷史見證?碩仕公司與每位員工一路風雨兼程，不離不棄！
天道酬勤，碩仕公司一路成功；
現(xiàn)碩仕公司正挾十年磨劍之勢，
向著未來的美好前景大步前進！
碩?仕?理?念
靠原則做事?憑結(jié)果交換
品質(zhì)決定了我們的待遇
碩?仕?使?命
實現(xiàn)自我價值?為民族爭光
碩?仕?愿?景
讓更多的Baby健康、快樂、開心的成長！
人?才?理?念
以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻定薪酬；
以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事業(yè)激勵人。
品?質(zhì)?方?針
以人為本?????誠信待客
精益求精?????追求卓越
以?人?為?本:?熱愛本職工作，培育有用人才，提升綜合素質(zhì)，倡導團隊精神。
誠?信?待?客:?誠實處事，注重信譽，顧客第一，服務至上。
精?益?求?精:?精致產(chǎn)品，精良技術(shù)，精心操作，精益管理。
追?求?卓?越:?卓越的隊伍，卓越的質(zhì)量，卓越的效益，卓越的形象
環(huán)?境?理?念
東莞碩仕兒童用品有限公司，將地球環(huán)境問題作為一項最重要事項，
通過一切活動來推進環(huán)境保護及地球環(huán)境保全，并持續(xù)改善。
環(huán)?境?方?針
遵守環(huán)保法規(guī),持續(xù)不斷改進,符合公司所定自身基準。
加強概念宣導,達成全員共識,提升自主環(huán)境管理能力。
降低能源耗用,減少環(huán)境沖擊,提倡推廣環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品。
落實環(huán)境管理,改善環(huán)境績效,營造公眾綠色企業(yè)形象。
1.靠原則做事，憑結(jié)果交換：我們專注于客戶價值的實現(xiàn)，公司以實現(xiàn)客戶價值為導向，在客戶驅(qū)動型的組織中，我們賣的不是產(chǎn)品而是客戶需要的解決方案，在我們的思維中“顧客就是命脈，員工就是資產(chǎn)，品質(zhì)就是生命，結(jié)果就是價值”，做結(jié)果就是我們企業(yè)生存的底線，所以每個人都需要建立強大的結(jié)果意識。我們的管理工作就是對目標負責，我們從企業(yè)的戰(zhàn)略出發(fā)來定義員工的工作結(jié)果，我們關(guān)心結(jié)果本身，我們更關(guān)心創(chuàng)造結(jié)果的人，在公司內(nèi)部，你所交付的工作結(jié)果決定了你的價值所在，我們追求企業(yè)發(fā)展，是為了幫助員工爭取更大的發(fā)展與福利的空間。我們倡導價值交換的商業(yè)原則，這是現(xiàn)代社會中偉大的商業(yè)原則，毫無疑問我們秉持內(nèi)心的道德準則，但我們更服從商業(yè)叢林鐵的法則。
2.品質(zhì)決定了我們的待遇：如果沒有品質(zhì)，一切都是負數(shù)，品質(zhì)是贏得消費者信任、帶領(lǐng)公司持續(xù)發(fā)展的唯一法寶。品質(zhì)是企業(yè)所有人的共同責任。產(chǎn)品不出問題，只是品質(zhì)的最低標準；產(chǎn)品滿足需求才是品質(zhì)的最高標準。產(chǎn)品品質(zhì)是由工作品質(zhì)決定的，工作品質(zhì)是由人的品質(zhì)決定的，我們工作的品質(zhì)就決定了我們的生活的品質(zhì)。品質(zhì)決定價值，細節(jié)決定成敗，創(chuàng)新決定未來,好的品質(zhì)背后所承載的是一個企業(yè)優(yōu)秀的文化和習慣，它所賦予的價值是市場競爭中的絕對優(yōu)勢。只有優(yōu)秀的品質(zhì)才可以為我們贏得源源不斷的優(yōu)質(zhì)客戶，創(chuàng)造更多的效益。我們的待遇與福利才會有提升。
3.實現(xiàn)自我價值?為民族爭光：工作是一個施展自身才能的舞臺，我們的知識與經(jīng)驗,我們的應變力、決斷力,我們的適應能力、協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作也是一個高度充分實現(xiàn)自我、表達自我的機會。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想,實現(xiàn)自我的價值。得到同伴的認可是自我價值的最直接體現(xiàn)；在努力追求自我價值實現(xiàn)的同時我們更倡導追求作為社會人的社會價值。工作不僅僅是為了賺錢,?我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值，一種超越自我的價值，把為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神融入到企業(yè)文化當中，以愛國為根基，以創(chuàng)新為主題，把工作當成一種使命來完成。碩仕人的使命就是以愛國主義為核心的民族精神和以改善創(chuàng)新為核心的時代精神的有機結(jié)合與生動體現(xiàn)。
4.讓更多的Baby健康、快樂、開心的成長：我們從事的童車制造業(yè)，生產(chǎn)的是嬰兒用品，對象是活潑可愛的嬰幼兒，孩子的笑聲是世界上最美麗動聽的聲音，孩子的笑臉比花園里最鮮艷的花朵還燦爛。他們受到一絲一毫的傷害都是我們不愿看到的，我們今天所從事的工作就是一份愛心的事業(yè)，我們細心認真嚴謹?shù)墓ぷ骶褪菫榱私o孩子們做最好的產(chǎn)品，作為獻給他們來到這個世界上的第一份精美禮物，在他們以后成長的路上他們會一路感念我們對工作的努力與用心的付出，我們要用全身心的愛相伴他們一路快樂成長。
