一、本職位工作職責(zé)和工作內(nèi)容
1、協(xié)助主管制定公司人力資源成本的預(yù)算和本部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算，并進(jìn)行有效落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司日常人事招聘工作，人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)公司社保、公積金的辦理；
4、負(fù)責(zé)公司考勤及績(jī)效考核；
5、負(fù)責(zé)公司日常對(duì)外事務(wù)的辦理，內(nèi)、外部文件的接收、報(bào)送、蓋章、跟進(jìn)等工作；
6、固定資產(chǎn)維護(hù)及管理，辦公用品申購(gòu)、車(chē)輛管理等
7、辦公環(huán)境、衛(wèi)生、及安全管理
8、團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)文化的推廣（微信公眾號(hào)），組織各項(xiàng)活動(dòng)
9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)及其他證照的年檢、變更、延期工作
10、公司重要證件、合同、資料的歸檔及管理工作
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、任職資格
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、全日制985、211院校本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、英語(yǔ)4級(jí)及以上；
3、了解薪酬福利、績(jī)效考核等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。