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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 績效獎金 帶薪年假 節(jié)日福利 員工旅游
崗位職責(zé):1.?負(fù)責(zé)公司項目物料的采購,參與供應(yīng)商的選擇及認(rèn)證,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系;2.?了解行業(yè)市場行情,并對關(guān)鍵原材料進(jìn)行成本分析等;3.?負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,并督促合同的如期履行,下達(dá)訂單,催收發(fā)票,跟蹤物料進(jìn)度及交貨情況;4.?日常采購工作,根據(jù)項目需求制定采購計劃,保證項目順利進(jìn)行,以及定期的采購報表、采購分析等;5.?協(xié)助部門經(jīng)理督促各專項工作。崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,有2年以上采購經(jīng)驗;2、有弱電或IT項目采購經(jīng)驗優(yōu)先;3、誠實可靠、細(xì)心好學(xué)、遵紀(jì)守法;4、具備熟練操作電腦的能力,如:Excel,?Word等。
[公司背景]
普泰信科技(香港)有限公司(以下簡稱PTS)于2005年創(chuàng)立于中國香港,并于2007年進(jìn)入中國大陸,成立了深圳市普泰信科技有限公司,多年來以信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成為核心,涉及弱電系統(tǒng)集成和提供外包維護(hù)服務(wù),并擁有與IT相關(guān)的多項產(chǎn)品和服務(wù)。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,PTS分別在深圳,上海、北京等設(shè)有分支機(jī)構(gòu)、辦事處和合作伙伴,業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)覆蓋全國。
PTS公司全部職員都有著豐富的IT及智能化從業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)新精神,通過解決方案的高性價比等競爭戰(zhàn)略形成了核心競爭優(yōu)勢,通過提供顧問式端到端一體化的解決方案為客戶帶來卓越的價值。公司以人為本,以技術(shù)為依托,建立了完善且員工認(rèn)可的激勵機(jī)制,充分調(diào)動員工的積極性,從初期即建立起穩(wěn)定完善的銷售隊伍、設(shè)計隊伍和施工隊伍。
由于信息環(huán)境的日益強(qiáng)大,客戶對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也逐步提高。為滿足客戶的發(fā)展需要,享受世界知名產(chǎn)品及服務(wù),PTS加強(qiáng)與全球范圍內(nèi)眾多優(yōu)秀合作伙伴的緊密合作,并取得了相應(yīng)資質(zhì)及證書,如:CISCO、AVAYA、APC-MGE、EMERSON、MOLEX、NEXANS等等,?以此提高客戶的運營效率并優(yōu)化成本。
PTS以客為尊,努力成為全球跨國企業(yè)及中國大中型企業(yè)客戶認(rèn)同的顧問式端到端一體化的解決方案的領(lǐng)先供應(yīng)商!
[獎勵激制]
銷售人員的流動率普遍比較高,但公司會讓來到PTS的每一個銷售人員有家的感覺。
銷售人員月薪按底薪+提成+獎金計算。
技術(shù)人員月薪按底薪+獎金計算。
[培訓(xùn)制度]
PTS非常注重員工的自身素質(zhì)及修養(yǎng),將在入職后兩個月內(nèi),開展“試用期轉(zhuǎn)正前”培訓(xùn)并明確試用期目標(biāo)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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