崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)整體用戶(hù)運(yùn)營(yíng)方案制定，預(yù)算制定，方案執(zhí)行，確保用戶(hù)的增長(zhǎng)率、留存率、活躍度、轉(zhuǎn)化率；
2.?負(fù)責(zé)用戶(hù)管理體系的建立、維護(hù)和完善，用戶(hù)生命周期管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程，增加用戶(hù)粘性、用戶(hù)貢獻(xiàn)和用戶(hù)忠誠(chéng)度；
3.?監(jiān)控業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，研究用戶(hù)在生命周期的不同階段、流程節(jié)點(diǎn)的活躍度、留存率、流失率、分析流失原因，及時(shí)制定并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；
4.?對(duì)各渠道的用戶(hù)進(jìn)行后續(xù)用戶(hù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)，配合數(shù)據(jù)分析，給出不同渠道的用戶(hù)活動(dòng)方案；
任職要求：
1.?具有三年及以上互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)（互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)相關(guān)優(yōu)先）；
2.?熟悉各種運(yùn)營(yíng)手段，結(jié)果導(dǎo)向，擅長(zhǎng)找方法；
3.?具有獨(dú)立運(yùn)作用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系的經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合目標(biāo)和現(xiàn)有條件制定合理的指標(biāo)和規(guī)劃，有完整的拉辛、留存、轉(zhuǎn)化、活躍用戶(hù)的案例；
4.?思維邏輯清晰，熱衷于用戶(hù)行為研究，崗位營(yíng)數(shù)據(jù)敏感，善于從用戶(hù)數(shù)據(jù)中提煉用戶(hù)需求特征；
5.?能夠獨(dú)立思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，懂的擁抱變化；
6.?有良好溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠在復(fù)雜環(huán)境下協(xié)調(diào)資源，推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行；