崗位職責：
1.建立、健全企業(yè)培訓體系、培訓管理制度，為規(guī)范培訓實施工作提供依據(jù)；
2.全面統(tǒng)籌公司各類金融產(chǎn)品培訓；
3.負責公司組織的產(chǎn)品發(fā)布會、推介會、項目路演、沙龍，對新產(chǎn)品發(fā)行進行講解，并根據(jù)不同地區(qū)、行業(yè)的客戶進行調整，確保內容、市場、風格等滿足客戶需求；
4.組織開展培訓需求調研，分析調研結果并根據(jù)調研結果制訂年度和月度培訓計劃；
5.負責制定銷售人員業(yè)務相關培訓方案、制作并管理培訓課件、組織實施培訓工作的開展；
6.負責定期開展金融理財及營銷拓展培訓，使團隊業(yè)務人員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技能，更好的服務于高端客戶，主要講授理念類、銷售類、金融產(chǎn)品課程；
7.制訂培訓效果評估方案，組織開展培訓效果評估工作，提出改進建議；
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)；
2、3年以上私募股權基金、證券、銀行等相關行業(yè)工作經(jīng)驗，對私募基金領域有深刻理解與認識；
3、熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程，能根據(jù)需求情況制定培訓計劃，并開發(fā)設計培訓課程和編寫教材，熟練運用ppt等辦公軟件。
4、具備極強的現(xiàn)場把控能力及應變能力，敏銳判斷員工情緒投入狀態(tài)，妥善處理會議現(xiàn)場出現(xiàn)的異常問題；
5、學習能力強，有較強的溝通和組織能力、團隊合作意識強。