1、分析公司的培訓(xùn)需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施;
2、根據(jù)現(xiàn)有課程體系的情況,完善相關(guān)課程及研發(fā)新的課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材、PPT等;
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)和后續(xù)相關(guān)的員工培訓(xùn)輔導(dǎo)的管理及跟進(jìn)工作;
4、根據(jù)培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)并講授業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)、銷售技能等課程,同時(shí)進(jìn)行評(píng)估與跟蹤;
5、負(fù)責(zé)公司宣講會(huì)、各種活動(dòng)的組織、主持及部分宣講工作;
任職資格:
1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上,條件優(yōu)秀者可放寬至大專。
2、1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,
3、熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程,具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念,具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn);
4、郵箱:554727080@qq.com
上班地點(diǎn):杭州總部或者青島分公司