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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-17 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
一、?全面負(fù)責(zé)主持日常行政管理工作。二、?負(fù)責(zé)人力資源工作開展,計(jì)劃人力資源規(guī)劃方案。?三、?負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)章制度,流程與考核的編制與修改草案。??四、?負(fù)責(zé)治安管理的具體實(shí)施,做好各項(xiàng)治安防范工作,處理公司員工的各類治安事件。??五、?督促執(zhí)行有關(guān)行政事務(wù)各項(xiàng)管理制度的具體實(shí)施。?六、?負(fù)責(zé)處理公司員工的投訴、糾紛,完善行政后勤服務(wù)溝通渠道。?七、?負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)并適時(shí)提出合理的調(diào)整建議。??八、?負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工招聘工作。??九、?負(fù)責(zé)組織開展員工績(jī)效考核工作,合理解決考核中出現(xiàn)的問題。?十、?負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。?十一、?負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系。??十二、?負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行招聘、考核等方面的溝通工作。?十三、?協(xié)助檢查、改進(jìn)本部門工作,協(xié)調(diào)與集團(tuán)公司各部門之間的關(guān)系。?十四、?具體負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)維護(hù)、拆裝、文明衛(wèi)生管理。??十五、?負(fù)責(zé)營(yíng)造健康獨(dú)有的企業(yè)文化,組織公司員工活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。?十六、?在做好本職工作的基礎(chǔ)上,積極配合公司其他管理人員的工作,認(rèn)真完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
深圳市三瑞電源有限公司,創(chuàng)立于2004年,?專注能源領(lǐng)域電力電子技術(shù),產(chǎn)品涵蓋UPS不間斷電源、數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施(UPS、蓄電池、精密配電、精密空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器機(jī)柜、機(jī)房動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控)、太陽能光伏逆變器、逆變電源的高新技術(shù)企業(yè)。是UPS、數(shù)據(jù)中心、新能源電力轉(zhuǎn)換產(chǎn)品領(lǐng)域新銳實(shí)力廠商。秉承為“客戶、企業(yè)、員工和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)強(qiáng)化科研創(chuàng)新和自主品牌建設(shè),構(gòu)建領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、制造優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì),以“品質(zhì)卓越,值得信賴”的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷亞洲、歐洲、北美、非洲多個(gè)主要國(guó)家和地區(qū)市場(chǎng)。
????始終堅(jiān)持“市場(chǎng)導(dǎo)向,技術(shù)先行”的技術(shù)開發(fā)方向,組建了研發(fā)中心和產(chǎn)品中心,擁有業(yè)界領(lǐng)先的軟件和硬件技術(shù)平臺(tái)、及包括安規(guī)試驗(yàn)室、基本電性能試驗(yàn)室在內(nèi)的多個(gè)專業(yè)試驗(yàn)室,取得多項(xiàng)項(xiàng)國(guó)家、國(guó)際技術(shù)專利,是電源和數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)中企業(yè)級(jí)研發(fā)中心。公司通過“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定;是深圳市政府重點(diǎn)支持的高新技術(shù)示范企業(yè)。前瞻的研發(fā)隊(duì)伍和高素質(zhì)的制造水準(zhǔn)讓企業(yè)具有國(guó)際性的競(jìng)爭(zhēng)力和全球性的影響力。
????始終堅(jiān)持定位高端,在始終如一的企業(yè)發(fā)展理念下,堅(jiān)持以人為本,以客戶的需求為導(dǎo)向,為客戶量身定制產(chǎn)品解決方案。堅(jiān)持企業(yè)資產(chǎn),品牌資產(chǎn)的高效維護(hù),以用戶的滿意度來打造企業(yè)口碑,樹立品牌形象,積極組織、參與行業(yè)內(nèi)論壇,會(huì)議及各類展會(huì),加大與各類媒體合作力度,舉辦針對(duì)各行業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品與方案研討會(huì)及品牌推廣和產(chǎn)品宣傳的活動(dòng),保證企業(yè)對(duì)外宣傳的透明度,進(jìn)一步提升了企業(yè)的品牌影響力;公司堅(jiān)持自主品牌和創(chuàng)新的路線,走不同于成本競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè)形態(tài),轉(zhuǎn)型技術(shù)服務(wù)型的業(yè)務(wù)形態(tài),是企業(yè)產(chǎn)品和市場(chǎng)走向高端的基本前提。企業(yè)組織文化和制度建設(shè)中逐步形成自有特點(diǎn),不斷向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)理念,確保企業(yè)動(dòng)態(tài)中的平衡穩(wěn)定及凝聚力,確保公司不斷增強(qiáng)資源整合能力。三瑞公司作為一個(gè)客戶,?企業(yè),員工和社會(huì)共贏的平臺(tái),成為所有參與者創(chuàng)造價(jià)值的平臺(tái),鼓勵(lì)每位員工都扮演著主人翁的角色,成為“能源領(lǐng)域的佼佼者”是企業(yè)上下的共同愿景。
????始終執(zhí)行“品質(zhì)第一、客戶至上、精益求精、永續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針,公司管理體系和產(chǎn)品已通過ISO9001、ISO14001、CE、TUV、UL、TLC、金太陽、中國(guó)節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、國(guó)防通信網(wǎng)設(shè)備器材進(jìn)網(wǎng)許可等國(guó)內(nèi)外認(rèn)證,被中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)授予“綠色之星產(chǎn)品證書”,并入選“中國(guó)政府綠色采購(gòu)首選品牌”。率先推行ROHS環(huán)保指令,針對(duì)研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、原材料供應(yīng)鏈等制定出一整套符合ROHS標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案,建立了一條綠色制造、物流通道。
????始終堅(jiān)持“主動(dòng)服務(wù)、用戶至上”的服務(wù)理念,在全國(guó)建立技術(shù)服務(wù)中心、直屬服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),技術(shù)工程師組成專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),組成“五位一體”的服務(wù)架構(gòu),形成高效的技術(shù)支持、售后服務(wù)及物流配送體系。從傳統(tǒng)的應(yīng)急維修支持轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶A(yù)防為主的維護(hù)的服務(wù)模式,滿足用戶多層面?zhèn)€性化服務(wù)需求。
????三瑞的使命是守護(hù)人們事業(yè)生活分分秒秒的精彩;三美瑞電源,精彩源源不斷!
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 廣西嘉和置業(yè)集團(tuán)有限公司 興寧區(qū) 面議
人事主管 廣州天曦建筑工程有限公司 浙江.金華.義烏 面議
人事主管 深圳寶耀科技有限公司 深圳-光明新區(qū) 面議
人事主管 鄭州恒昊玻璃技術(shù)有限公司 鄭州-經(jīng)開區(qū) 面議
人事主管 深圳市泛客思科技有限公司 廣東.深圳.龍崗區(qū) 面議
人事主管 深圳市魁道實(shí)業(yè)有限公司 浙江.金華.義烏 7000~9000元/月
人事主管 中國(guó)信貸控股有限公司 浙江·寧波·江北 4000-7000元/月
人事主管 南通吉吉商貿(mào)有限公司 江蘇.南通 面議
人事主管 常州新美水務(wù)有限公司 常州.新北區(qū) 面議
人事主管 山東天下仁和電子商務(wù)有限公司 山東-臨沂市 3000-5999 元/月
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