崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司崗位需求進(jìn)行人員招聘、選拔、錄用；?
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)人事信息的收集、人事檔案及勞動(dòng)合同的管理；
4.負(fù)責(zé)員工社保、公積金業(yè)務(wù)的辦理，審核及統(tǒng)計(jì)員工考勤；
5.負(fù)責(zé)薪資、績效獎(jiǎng)金的核算；
6.負(fù)責(zé)實(shí)施績效考核管理，收集各部門績效考核表；
7.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，并協(xié)助各部門完成培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
8.完成上級交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1.專科以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊；
2.優(yōu)秀的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，能夠冷靜處理各種突發(fā)事件；
3.上進(jìn)心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的自我推動(dòng)力，很強(qiáng)的抗壓能力者優(yōu)先錄用；
4.熟練使用office、excel、ppt等辦公軟件，熟悉郵件商務(wù)模式；
5.多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并具有一定員工管理能力。
福利待遇：
1.入職五險(xiǎn)+帶薪年假+各種團(tuán)建活動(dòng)；
2.各種獎(jiǎng)勵(lì)、津貼：月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、司齡獎(jiǎng)、學(xué)歷（職稱）獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、專業(yè)津貼、節(jié)日福利、生日賀禮等。
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