北京諾遠(yuǎn)控股有限公司是一家大型綜合性第三方服務(wù)公司，業(yè)務(wù)涵蓋財富管理、互聯(lián)網(wǎng)金融及金融征信等咨詢服務(wù)，總部位于北京，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國90余座大中型城市。諾遠(yuǎn)控股下設(shè)四個子公司，分別是：
????諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司：諾遠(yuǎn)資產(chǎn)是諾遠(yuǎn)控股旗下專注于財富管理的服務(wù)機構(gòu)，總部位于北京，在全國90余座中心城市設(shè)立近百家分支機構(gòu)，擁有近5500名專業(yè)理財規(guī)劃師。
????諾遠(yuǎn)普惠咨詢有限公司：作為中國小微借款咨詢服務(wù)的踐行者，諾遠(yuǎn)普惠致力于為中國高成長的小微企業(yè)及個人提供便捷的借款咨詢服務(wù)，業(yè)務(wù)遍及全國百余座城市。
????諾遠(yuǎn)科技發(fā)展有限公司：諾遠(yuǎn)科技依托諾遠(yuǎn)控股完善的產(chǎn)品及風(fēng)控咨詢服務(wù)體系，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新及大數(shù)據(jù)征信，為大眾投資者提供便捷、靈活、安全的網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介服務(wù)。
????諾遠(yuǎn)征信評級有限公司：諾遠(yuǎn)征信評級有限公司成立于2016年初，主要從事企業(yè)及個人征信業(yè)務(wù)。公司通過依法采取、調(diào)查、保存、整理、提供企業(yè)和個人的信用信息，并對其資信狀況進(jìn)行評價，以此滿足從事信用活動的機構(gòu)在信用交易中對信用信息的需要，解決借貸市場信息不對稱的問題。
????諾遠(yuǎn)資產(chǎn)相關(guān)簡介
????諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司是一家具有專業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)驗的第三方金融服務(wù)平臺，是中國領(lǐng)先的綜合性大型金融公司。成立于2014年，業(yè)務(wù)范圍覆蓋了財富管理、普惠金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、消費金融和征信等，總部設(shè)在北京，在全國的百余大城市都有分支公司。截止2016年，諾遠(yuǎn)業(yè)務(wù)遍布120余座城市，員工人數(shù)在2016年底已經(jīng)達(dá)到了12000人。公司已取得中國證券投資基金協(xié)會頒發(fā)的六張私募基金牌照，公司成立至今資金管理規(guī)模達(dá)500多億。
????諾遠(yuǎn)資產(chǎn)擁有完備的產(chǎn)品體系和頂尖的產(chǎn)品開發(fā)能力。具體來講，主要產(chǎn)品有六大類：
????浮動收益類、??固定收益類、??全球資產(chǎn)配置、??創(chuàng)新產(chǎn)品類、??現(xiàn)金管理類、??保險產(chǎn)品。1、浮動收益類包括：浮動收益產(chǎn)品指由投資人出資，由具有專業(yè)能力的管理人管理的理財產(chǎn)品，收益由投資人和管理人按一定比例分配。
????主要包括（私募股權(quán)投資、并購重組、定向增發(fā)、股票陽光私募基金、FOF等）2、固定收益類包括：固定收益類理財產(chǎn)品，是指收益率和期限固定的產(chǎn)品。其特點是：收益固定、投資期限明確（一般為1年到2年），基本都能實現(xiàn)預(yù)期收益率。??主要包括（個人信貸類、政府PPP項目投資類、中小企業(yè)融資類、債券類產(chǎn)品、證券化產(chǎn)品、銀行票據(jù)、股票質(zhì)押類等。）3、全球資產(chǎn)配置包括：全球資產(chǎn)配置能為投資者降低投資風(fēng)險，有助于為投資者獲得比較穩(wěn)定的投資收益。在全球資本市場不穩(wěn)定的情況下，采用全球資產(chǎn)配置的策略能夠減少收益的不確定性，有助于在經(jīng)濟(jì)下行波段中得到超額回報。
????主要包括（海外地產(chǎn)、海外固收、海外對沖基金、海外移民等。）4、創(chuàng)新類產(chǎn)品包括：創(chuàng)新類產(chǎn)品指期限不斷創(chuàng)新、設(shè)計結(jié)構(gòu)更趨靈活，投資領(lǐng)域更多的投資產(chǎn)品，個性化的產(chǎn)品設(shè)計使得產(chǎn)品的種類大大增加，在進(jìn)一步滿足不同需求的投資者的同時，把對產(chǎn)品的選擇權(quán)轉(zhuǎn)交給了廣大投資者，使之由以前對產(chǎn)品的被動選擇發(fā)展到可以根據(jù)自己對市場和經(jīng)濟(jì)走勢的判斷選擇產(chǎn)品，由此帶來客戶投資的自主化程度越來越高。??主要包括（文化基金類、金融衍生品、藝術(shù)品投資、大宗商品投資等。）5、現(xiàn)金管理類包括：現(xiàn)金管理類理財產(chǎn)品就是能夠提供現(xiàn)金管理服務(wù)的理財產(chǎn)品，特別指那些期限短、交易靈活，能夠作為現(xiàn)金管理工具的理財產(chǎn)品。現(xiàn)金管理類理財產(chǎn)品大多可以隨時變現(xiàn)，流動性近似于活期儲蓄，申購和贖回交易都非常方便。具有投資期短、交易靈活、收益較活期存款高等特點，通常作為活期存款的替代品，用來管理短期閑置資金。??主要包括（超短期限投資、活期類投資）6、保險產(chǎn)品包括：境內(nèi)保險、海外保險。
????諾遠(yuǎn)資產(chǎn)是2016年度中國最具競爭力財富管理機構(gòu)前10名。
????諾遠(yuǎn)控股是達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇成員機構(gòu)。
????諾遠(yuǎn)設(shè)立環(huán)境、技術(shù)、合規(guī)等多維度審核制度，始終遵循各項政策法規(guī)，堅持風(fēng)控合規(guī)，并結(jié)合自身優(yōu)勢，以及投資者實際的狀況，基于全面性、審慎性、獨立性、有效性和適時性等原則，在風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險分析、風(fēng)險控制等環(huán)節(jié)制定風(fēng)險管理戰(zhàn)略，建立完善的風(fēng)險控制體系。
????諾遠(yuǎn)資產(chǎn)有三大優(yōu)勢：風(fēng)控優(yōu)勢、內(nèi)部優(yōu)勢和行業(yè)優(yōu)勢。?風(fēng)控優(yōu)勢：
????有11道審核制度，嚴(yán)格執(zhí)行審核標(biāo)準(zhǔn)。有32個審批節(jié)點，逐層篩查真實信息。有800人的風(fēng)控團(tuán)隊，全程核查、多角度審核。諾遠(yuǎn)設(shè)立環(huán)境、技術(shù)、合規(guī)等多維度審核制度，全程保障。與FICO建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，成功建立了行業(yè)內(nèi)最嚴(yán)格的風(fēng)險控制體系。FICO，中文譯名費埃哲，是美國征信的信用評分巨頭。美國三大信用局都會采用它的信用標(biāo)準(zhǔn)，全球2/3世界銀行也都采用它的這套風(fēng)控系統(tǒng)，包括中國國內(nèi)工商銀行、中國銀行、招商銀行、平安銀行、建設(shè)等銀行大部分知名銀行也是用FICO的這套風(fēng)控系統(tǒng)?？梢哉f我們的風(fēng)控做到和銀行沒有區(qū)別，因為我們在用同樣的風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)、嚴(yán)密的風(fēng)控體系：??在風(fēng)控體系建設(shè)方面，諾遠(yuǎn)著力追求“全面化、精細(xì)化、專業(yè)化”的目標(biāo)。??全面化：風(fēng)控體系涵蓋新產(chǎn)品設(shè)計、底層資產(chǎn)篩選、投資實施、投后管理等業(yè)務(wù)全流程，以及風(fēng)險教育、風(fēng)險報告、檔案管理等各職能環(huán)節(jié)。??精細(xì)化：依據(jù)產(chǎn)品及投資流程的不同特點，為其量身定制風(fēng)控措施，并配備專業(yè)化風(fēng)控人員，并將不斷加強對合規(guī)風(fēng)險的管理，規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險。??專業(yè)化：擁有一支超過800人的專業(yè)風(fēng)控團(tuán)隊，團(tuán)隊成員均具有豐富的風(fēng)控經(jīng)驗。同時，公司專業(yè)的律師團(tuán)隊還將在投資交易安全、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合法合規(guī)方面進(jìn)行全面梳理，預(yù)設(shè)多種保障措施。風(fēng)險控制體系：????風(fēng)險監(jiān)控及預(yù)警機制、????保密制度、
????產(chǎn)品策略審批流程、??????風(fēng)險培訓(xùn)及自律制度、
????產(chǎn)品篩選審批制度、??????電子化風(fēng)險控制系統(tǒng)、
????產(chǎn)品檔案管理制度、??????應(yīng)急風(fēng)險措施、
????風(fēng)控部和內(nèi)審部、????????風(fēng)險報告制度內(nèi)部優(yōu)勢：有內(nèi)部員工的合伙人機制，能讓員工成為企業(yè)主人。1、利潤分享計劃：將根據(jù)公司整體績效達(dá)成情況，當(dāng)年拿出公司整體利潤的一部分與高績效核心人才分享，員工獲得額度與所在崗位級別和個人績效結(jié)果掛鉤，崗位級別越高，價值創(chuàng)造越直接、績效表現(xiàn)越好，分享額度越大。2、限制性股票計劃：個人限制性股票激勵額度的設(shè)計，以實現(xiàn)一定的薪酬市場競爭力為導(dǎo)向，認(rèn)可人才未來價值，以個人固定薪酬為參照基準(zhǔn)，設(shè)計長期激勵水平，完善薪酬激勵體系；同時兼顧激勵對象的歷史業(yè)績和未來發(fā)展?jié)摿Γ鳛檎{(diào)整系數(shù)，確定長期激勵個人額度。3、股票期權(quán)計劃：向員工授予可以按照約定的價格（即行權(quán)價）購買一定數(shù)量公司股票的權(quán)益，激勵對象只有在公司業(yè)績目標(biāo)和個人績效考核結(jié)果符合本計劃規(guī)定條件時，才能在一定時期內(nèi)行使該權(quán)力，并在未來出售中獲得收益。行業(yè)優(yōu)勢：以客戶為中心的“公開、透明、規(guī)范”的行業(yè)優(yōu)勢
????陽光：常態(tài)化的陽光計劃，面向投資客戶開放的參觀諾遠(yuǎn)運營及風(fēng)控后臺的活動。面對面解決客戶在投資中的疑惑。
????透明：設(shè)有專門的信息披露中心，負(fù)責(zé)定期向投資人披露資金投資情況。對信息披露全流程實施嚴(yán)格的管理，以確保真實、準(zhǔn)確、完整和及時地向投資者披露信息。
????規(guī)范：諾遠(yuǎn)秉承合規(guī)、透明和擁抱監(jiān)管的自律精神，引領(lǐng)行業(yè)走向陽光、規(guī)范和健康的發(fā)展軌道。

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