【崗位職責(zé)：】???1、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程實(shí)施采購操作細(xì)則，保證銷售工作順暢進(jìn)行；??2、依照部門總體目標(biāo)，按銷售訂單、倉儲(chǔ)安全庫存、供應(yīng)商任務(wù)及時(shí)擬定項(xiàng)目的采購計(jì)劃；?3、優(yōu)化采購渠道，適時(shí)開發(fā)新供應(yīng)商并填報(bào)供應(yīng)商審批表，建立供應(yīng)商評估準(zhǔn)入機(jī)制；對于納入合格供應(yīng)商名單的供應(yīng)商建立績效管理機(jī)制。?4、負(fù)責(zé)采購過程控制管理：?a）依據(jù)銷售需求訂單的需求制定采購計(jì)劃報(bào)上級審批；?b）針對采購物資需求，編制明確品種規(guī)格數(shù)量貨期及質(zhì)量要求的采購訂單經(jīng)主管審核后傳真給供應(yīng)商實(shí)施采購；??c）采購過程應(yīng)保持與供應(yīng)商溝通，及時(shí)了解供貨進(jìn)度，一旦交付期有延誤的跡象，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管；?d）根據(jù)供貨合同或訂貨單辦理催貨，協(xié)調(diào)購入物品的運(yùn)輸工作；?e）辦理采購物品退貨或換貨工作。?5、溝通協(xié)作管理：采購員應(yīng)及時(shí)與倉庫管理員溝通，了解產(chǎn)品到貨情況，對特殊物品或重要產(chǎn)品，應(yīng)協(xié)助倉庫管理人員及進(jìn)貨QC人員辦理產(chǎn)品驗(yàn)收入庫；?6、對常規(guī)庫存的通用材料，采購專員應(yīng)及時(shí)了解庫存數(shù)量，對低于公司最低庫存量的材料品種，應(yīng)及時(shí)采購補(bǔ)充?；?7、負(fù)責(zé)索取所購物品的發(fā)票、單據(jù)以及相關(guān)資質(zhì)資料，負(fù)責(zé)采購賬務(wù)管理和核對工作。?8、做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。建立健全供應(yīng)商檔案，管理合同的副本；???【任職要求：】??1、大專以上文化程度，專業(yè)不限；?2、有2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)（醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先）；?3、熟練使用辦公軟件，熟悉使用ERP等系統(tǒng)；?4、溝通能力強(qiáng)，能夠管理好供應(yīng)商，做好供應(yīng)商調(diào)查評審；?5、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，性格穩(wěn)重能承受工作壓力。?【我們?yōu)槟峁└挥懈偁幜Φ男匠旮＠Ｕ希骸?彈性工作制：5天8小時(shí)，8:30?或?9:00上班；?薪酬：公司建立了具有競爭力的薪酬體系，結(jié)構(gòu)為：基本工資+績效工資+補(bǔ)助。年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度運(yùn)營情況以及個(gè)人年度工作表現(xiàn)發(fā)放；?福利：社會(huì)保險(xiǎn)、午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、重大節(jié)日禮金等；?假期：周末雙休、帶薪年假、法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假等；?培訓(xùn)：提供良好的內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；?晉升：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、崗位輪換的機(jī)會(huì)。