崗位職責(zé)：1.人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等具體事務(wù)性工作；2.協(xié)助部門經(jīng)理做好員工的薪酬計(jì)劃、福利計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃和考核方案；3.參與人力資源政策的制定，并落實(shí)各項(xiàng)政策的實(shí)施；4.參與工作分析、職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置；5.協(xié)助做好人力資源部門與公司其它部門的協(xié)調(diào)工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運(yùn)作；6.協(xié)助部門主管推進(jìn)人力資源各項(xiàng)工作。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，至少擅長(zhǎng)招聘模塊或培訓(xùn)模塊工作；2.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；3.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；4.熟悉勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)人力資源政策。
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