辦公地點：廣州市?增城區(qū)?永寧街道?東凌廣場寫字樓（地圖標(biāo)志位置）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與經(jīng)營決策；
2、擬定所在公司人力資源管理體系和行政管理體系，監(jiān)督實施并修改完善；
3、擬定公司人力資源管理和行政管理相關(guān)制度，及時修改完善并監(jiān)督實施；
4、全面負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等具體的人力資源管理工作；
5、全面負責(zé)行政、后勤、接待、保衛(wèi)、印章、公文管理等工作；
6、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門員工的工作。
任職要求：
1、45歲以下，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源管理和行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊；
4、熟悉行政管理的相關(guān)流程；
5、精通人力資源管理知識、通曉國家、地方勞動法規(guī)、政策，掌握房地產(chǎn)經(jīng)營管理、法律等方面的知識，具備基本計算機應(yīng)用知識；
6、具有較強的判斷力，洞察力、文字能力和溝通表達能力；
