人力模塊主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織人員招聘及配置工作；2、負(fù)責(zé)公司各類福利政策的實(shí)施工作；3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的持續(xù)傳播和宣導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止等，管理人力資源相關(guān)文件和檔案。行政模塊主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、專利、商標(biāo)、簽證、合同等注冊(cè)/變更/年檢/更新/保管/維護(hù)等相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)公司功能維護(hù)性工作（如水、電、通訊、快遞、名片、班車、物業(yè)等）；3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、日常用品的購(gòu)置、保管、使用調(diào)配和維護(hù)；4、負(fù)責(zé)管理車輛、維護(hù)及調(diào)動(dòng)等事宜；5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議支持與服務(wù)，酒店、機(jī)票、火車票預(yù)訂等相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理，來(lái)訪賓客接待與用品準(zhǔn)備，電話轉(zhuǎn)接，考勤及行政文件下發(fā)與傳達(dá)。