一、 崗位職責(zé)1、以專業(yè)、規(guī)范的程序協(xié)助銀行處理信用卡、信貸、車貸、抵押貸款等逾期未還賬款,2、通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款；3、賬款催收流程包括：電話催收，信函催收，上門催收，訴諸法律，公安報(bào)案。二、薪資與福利1、保底＋工齡獎(jiǎng)＋績(jī)效工資＋全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+晉升崗位津貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金（現(xiàn)金對(duì)現(xiàn)）+激勵(lì)獎(jiǎng)品；員工平均月工資保持在3000-5000元，優(yōu)秀者上不封頂。2、系統(tǒng)規(guī)劃化的培訓(xùn)，不管是初入職場(chǎng)的您還是已有工作經(jīng)驗(yàn)的您，都將進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，包括（法律知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、崗位技能、個(gè)人能力等）3、豐富的員工活動(dòng)，不定時(shí)聚餐、戶外活動(dòng)；4、享有法定節(jié)假日，婚假、喪假、并有貼心禮金；5、帶薪年假，員工生日福利。6、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)+激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)三、崗位前景技術(shù)方向：初級(jí)法催專員?中級(jí)法催專員?高級(jí)法催專員?資深法催專員?注：每晉升一個(gè)級(jí)別底薪增加300元公司一直秉承內(nèi)部晉升為主，外部招聘為輔的用人原則，為員工提供許多晉升崗位，在目前不斷擴(kuò)大的環(huán)境下，渴望更多有能力的人才加入，共同創(chuàng)業(yè)，共同發(fā)展。
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