崗位職責:1、共同制定年度業(yè)務計劃,完善公司管理制度和團隊激勵制度,帶領業(yè)務團隊制定并完成具體工作計劃2、對人才需求設定尋訪渠道;指導團隊顧問尋訪目標候選人;3、根據客戶需求面試、篩選、評估候選人并提供面試報告;4、協調安排客戶面試,保持與客戶及候選人良好的溝通;?5、帶領團隊開發(fā)新客戶維系老客戶。職位要求:1、三年以上獵頭公司teamleader經驗,或大型公司HR招聘管理經驗;2、精通地產行業(yè)的人才尋訪和招募,有穩(wěn)定的客戶資源,良好的社會背景關系;3、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關系,對人才招聘和甄選具有豐富的經驗;4、個性積極開朗,具備很強責任心,強烈的自我激勵精神;5、具備良好的客戶服務意識,思維敏捷,條理清晰,能承受各種工作壓力和挑戰(zhàn);6、營銷/人力資源/英語/心理學/經濟等相關專業(yè)大學本科以上學歷,優(yōu)秀者可適當調整要求。?薪酬:薪酬8-1.5k+團隊業(yè)績提成年薪20-40萬左右福利待遇:1.入職即上五險;2.免費工作日午餐和下午茶;3.完善的入門培訓;4.豐富的團建活動,讓工作和休息勞逸結合;5.員工生日會;6.享有國家規(guī)定的法定假期和年假。