崗位職責：
?1、負責公司招聘工作；
?2、負責入職培訓，負責員工異動手續(xù)的辦理；
?3、負責員工人事檔案管理，勞動合同管理；
?4、負責員工社保、住房公積金等業(yè)務(wù)辦理；
?5、負責員工薪酬統(tǒng)計匯總；
?6、負責組織公司集體會議及活動；
?7、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總；
?8、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；
?9、負責行政后勤工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
?10、交納公司物業(yè)費、水電費、電話費等款項。
?11、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。
?12、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威。
?13、協(xié)助上級處理人事行政方面的其他工作。
任職要求：
1、具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專以上學歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
3、具備基本商務(wù)信函寫作能力和口頭表達能力；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直；
5、熟悉公司各種證件年審流程的優(yōu)先。