崗位職責(zé):1.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,進(jìn)行招聘工作:信息發(fā)布、電話通知、入職、離職管理;2.不定期了解各部門(mén)最新動(dòng)態(tài)、與各崗位員工面談了解訴求,確保公司員工關(guān)系良性發(fā)展;3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司勞動(dòng)合同檔案建立與管理,并負(fù)責(zé)審核做好真實(shí)性調(diào)查,反饋工作;4.公司員工活動(dòng)組織與執(zhí)行,如:年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;5.監(jiān)督及執(zhí)行公司行政人事規(guī)章制度、行政人事工作的上傳下達(dá);6.員工福利管理、行政用品管理、固定資產(chǎn)管理;7.負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接、寄/收快遞、文件打印等;8.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn),保持良好的禮節(jié)禮貌;9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);10.公司日常相關(guān)行政、后勤事務(wù)的處理等。任職要求:1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;2.熱愛(ài)行政人事工作,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行政人事管理知識(shí);3.具有良好的書(shū)寫(xiě)表達(dá)能力,熟悉基本的辦公軟件、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公常用軟件;4.工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真、有較強(qiáng)的親和力;5.良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力。