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薪資面議
職位類別: 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 餐補(bǔ) 房補(bǔ) 8小時(shí)工作制 國家法定假 試用期全薪 全勤獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn)
1、?對(duì)未能按期按質(zhì)完成本車間的生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。?
2、?對(duì)因管理不到位,造成質(zhì)量及物料損耗超標(biāo)或造成批量返工負(fù)責(zé)。?
3、?對(duì)因工作缺陷,造成質(zhì)量事故或客戶投訴負(fù)責(zé)。?
4、?對(duì)因管理不到位,造成的安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)。?
5、?對(duì)因管理不到位,造成機(jī)器設(shè)備缺乏維修保養(yǎng)而產(chǎn)生機(jī)器設(shè)備事故,耽誤生產(chǎn)負(fù)責(zé)。?
6、?對(duì)因管理不到位,造成7S及現(xiàn)場管理混亂或生產(chǎn)秩序混亂負(fù)責(zé)。?
7、?對(duì)因預(yù)防或糾正措施不力,造成生產(chǎn)異?;蛏a(chǎn)事故重復(fù)發(fā)生負(fù)責(zé)。?
8、?對(duì)因管理不到位,造成各類報(bào)表無法按時(shí)上報(bào)或數(shù)據(jù)誤差、失實(shí)負(fù)責(zé)。?
9、?對(duì)因工作安排失當(dāng),造成人員工資偏差過大負(fù)責(zé)。?
10、?對(duì)因管理不當(dāng),造成人員流程嚴(yán)重負(fù)責(zé)。
深圳市柯普耐斯皮具有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)平板電腦套、手機(jī)皮套、電子書套、電腦包生產(chǎn)企業(yè)?,F(xiàn)有工程面積3000多平方米,擁有一批先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,高素質(zhì)的管理人員和技術(shù)人員,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界各地.柯普耐斯堅(jiān)持人才開發(fā)戰(zhàn)略,積極尋求優(yōu)秀人才,為人才提供良好的發(fā)展空間環(huán)境,尊重并鼓勵(lì)員工進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造,時(shí)刻關(guān)注員工的個(gè)性需求,并給予積極的員工關(guān)懷。
我們堅(jiān)信:客戶是我們存在的唯一理由,柯普耐斯將與客戶一起,合作共贏,肩負(fù)每一份責(zé)任,以奮斗者的姿態(tài),促進(jìn)與構(gòu)建人、物、空間及活動(dòng)作為系統(tǒng)的整體交融和諧,在每一時(shí)刻激發(fā)每一個(gè)人的想象和創(chuàng)造力。
。公司以誠信為準(zhǔn)則,以“保持長久美好”為經(jīng)營理念,現(xiàn)因公司擴(kuò)大發(fā)展,特誠聘優(yōu)質(zhì)人才!
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