崗位職責：
1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
任職資格:
1.形象好氣質佳，文秘，行政管理、工商管理、法律及相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2.一年以上相關工作經驗，優(yōu)先應屆生也考慮；
3.熟悉行政工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；
4.工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，性格溫和，形象良好，待人熱誠；
5.熟練使用相關辦公軟件。
一、培訓福利
1.集體培訓：行業(yè)知識與項目知識的專業(yè)性學習，溝通技巧的掌握與鍛煉；
2.商務禮儀培訓：提升員工個人競爭力。
3.個人形象包裝：全方位提升員工個人形象氣質。
4.語言類培訓：工作中收獲一項必要技能。
二、社保
公司將按照國家規(guī)定的繳費比例給員工繳納社會保險。
三、公司福利
公司將不定時組織國內、國外出游。
四、員工人員關懷
法定節(jié)日是，員工將享受禮品、禮金等節(jié)日福利。
