（五險+月薪6000-8000）誠聘??活動策劃師???崗位職責(zé)：1、熟悉地產(chǎn)、汽車、其他行業(yè)活動的創(chuàng)意、策劃及執(zhí)行工作流程，有發(fā)布會、大型活動的策劃及組織實施工作經(jīng)驗；2、能獨立完成活動方案撰寫，包括撰寫完整的項目策略方案、活動策劃方案、細化執(zhí)行方案等；3、負責(zé)協(xié)調(diào)工作：資源需求配置協(xié)調(diào)、進度協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制及人員協(xié)調(diào)等，保證項目順利開展；4、負責(zé)物料采購、成本預(yù)算、洽談及管理供應(yīng)商資源，協(xié)助供應(yīng)商體系及考評制度的完善；5、負責(zé)與客戶及第三方的協(xié)調(diào)工作，保持與相關(guān)方的良好關(guān)系，隨時滿足客戶的應(yīng)急需求；6、負責(zé)項目的整體把控、跟進以及執(zhí)行管理；7、負責(zé)撰寫項目執(zhí)行報告；8、協(xié)調(diào)并解決項目內(nèi)出現(xiàn)的其他問題；9、協(xié)助上級或部門完成其他相關(guān)工作事宜。深度締造視人才為企業(yè)的核心資本，公司在進行產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展的同時，更為員工提供了一個可持續(xù)發(fā)展的平臺。公司始終相信，只有優(yōu)秀的人才能為個人以及公司帶來財富，實現(xiàn)自我價值。深度締造注重每一位員工的培養(yǎng)，關(guān)注每一個人才梯隊的發(fā)展階段并給予相應(yīng)的支持，針對不同業(yè)務(wù)板塊、不同崗位員工的發(fā)展需要，公司積極組織大講堂、小組互動等各類培訓(xùn)，共同成長才是真的成長?薪資構(gòu)成：底薪+執(zhí)行績效+個人提成????年薪6--8萬可能只是起步任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗；2、有發(fā)布會、會議、活動、論壇等項目策劃、運作經(jīng)驗；3、能獨立完成創(chuàng)意策劃、文案撰寫等工作；4、公關(guān)活動、節(jié)慶活動、產(chǎn)品推廣活動及企業(yè)品牌活動的策劃及執(zhí)行工作；文案???策劃????活動?????推廣????發(fā)布會???論壇