崗位職責(zé):1、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試;4、招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情;任職要求:1、學(xué)歷大專以上,從事過(guò)招聘工作(最好金融行業(yè));2、熟練使用辦公軟件、熟知多種招聘渠道;3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。福利待遇:面議聯(lián)系電話:0411-65849600?張經(jīng)理