工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；2、?做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)?出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；5、配合其他部門有關(guān)工作；6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；7、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；8、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報；9、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；10、遵守公司的各項管理制度；11、與其他部門有關(guān)工作配合良好；12、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
