崗位職責：1、全面負責公司日常行政人事管理工作，不斷完善和細化公司行政、人事管理體系和業(yè)務流程；2、負責制定、完善與招聘、培訓有關的各項流程、程序、規(guī)章制度，形成招聘培訓體系，并對培訓結果評估和考核。3、負責公司執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。4、負責制訂和完善公司崗位編制，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；5、制定并執(zhí)行公司年度行政、人事計劃，控制相關費用預算；6、組織協(xié)調公司公共關系與企業(yè)客戶關系，促進企業(yè)文化建設的發(fā)展；7、建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動。8、負責公司行政后勤安排及其他保障工作；9、巡視督察各項目部辦公秩序、環(huán)境管理、員工規(guī)范落實情況。10、組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動，協(xié)助對外關系與接待工作。11、根據(jù)總經理室要求，起草領導各類發(fā)言稿、綜合報告等。任職要求：1.大專及以上學歷，工商管理、酒店管理、旅游、新聞學、廣告學、法學等相關專業(yè)；2.從事3年（含）以上同等崗位工作，有建筑及房地產行業(yè)等相關行業(yè)工作經驗的優(yōu)先考慮；3.具備一定的公司行政人事管理知識、管理能力以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識，對行政人事管理體系的建立、運營與監(jiān)控有一定的實踐經驗和管理的能力；4.具有較強的親和力、工作執(zhí)行力，具備分析和解決問題、高效的事務處理能力，能夠正確處理公司內外部的工作關系和人際關系。5.較強的文字功底；6、年齡在26歲以上。工作時間：上六休一，周一至周六8:30-17:30公司網(wǎng)址:http://hbzhjc.net.cn/