崗位職責(zé)：
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；
2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；
4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；
5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資要求；
1.18-30周歲,男女不限，可接納實(shí)習(xí)生
2.試用期一個(gè)月底薪2650元,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3000，全勤500元,崗位津貼5元/天,車貼5元/天,住房補(bǔ)貼300元一個(gè)月,績(jī)效500元一個(gè)月,加班另計(jì)
3.工作時(shí)間:上五休二,每日工作時(shí)間，早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)中午1個(gè)小時(shí)吃飯休息時(shí)間(8小時(shí)以外算加班)常白班,休兩天
4.?平時(shí)加班按小時(shí)的1.5倍計(jì)算?雙休日加班按小時(shí)時(shí)間的2倍計(jì)算?國(guó)假加班按小時(shí)的3倍計(jì)算。
5.公司提供免費(fèi)工作餐提供住宿?提供廠車。
6.社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工收保養(yǎng)老.婚育.工傷.失業(yè)醫(yī)療共五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金。
7.娛樂(lè)設(shè)施:公司設(shè)有職工福利委員會(huì),每年會(huì)為員工舉辦豐富多彩的大型活動(dòng),以豐富員工的業(yè)余生活
8.其他福利:年終時(shí)所有員工可享受相當(dāng)于兩個(gè)月薪資的年終獎(jiǎng)金。公司視員工個(gè)人工作表現(xiàn),進(jìn)行不定期調(diào)薪等。
9，求職者可直接在趕集網(wǎng)網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，我司有專門的工作人員幫你審核，審核通過(guò)者我司會(huì)發(fā)面試通知你面試，如有什么不懂可與工作人員直接聯(lián)系
薪資要求；
1.18-35周歲,男女不限，可接納實(shí)習(xí)生
2.試用期一個(gè)月底薪2650元,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3000，全勤500元,崗位津貼5元/天,車貼5元/天,住房補(bǔ)貼300元一個(gè)月,績(jī)效500元一個(gè)月,加班另計(jì)
3.工作時(shí)間:上五休二,每日工作時(shí)間，早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)中午1個(gè)小時(shí)吃飯休息時(shí)間(8小時(shí)以外算加班)常白班,休兩天
4.?平時(shí)加班按小時(shí)的1.5倍計(jì)算?雙休日加班按小時(shí)時(shí)間的2倍計(jì)算?國(guó)假加班按小時(shí)的3倍計(jì)算。
5.公司提供免費(fèi)工作餐提供住宿?提供廠車。
6.社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工收保養(yǎng)老.婚育.工傷.失業(yè)醫(yī)療共五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金。
7.娛樂(lè)設(shè)施:公司設(shè)有職工福利委員會(huì),每年會(huì)為員工舉辦豐富多彩的大型活動(dòng),以豐富員工的業(yè)余生活
8.其他福利:年終時(shí)所有員工可享受相當(dāng)于兩個(gè)月薪資的年終獎(jiǎng)金。公司視員工個(gè)人工作表現(xiàn),進(jìn)行不定期調(diào)薪等。