崗位職責：
1、制度建設：按規(guī)范化管理要求，編制本部門各項規(guī)章制度、工作流程與服務標準：
2、工作計劃：根據公司年度經營計劃與目標，制定運?營管理分項計劃與目標，并努力達成。
3．部門協(xié)同：分清業(yè)務條塊職責，完善工作流程，加強部門協(xié)同，合理調配人力資源，確保本中心運營管理的有序、平穩(wěn)與高效。
4、績效考核：對照月、季、年或重要節(jié)點運營管理分解目標，檢查和考核部門、個人工作績效，以考核結果為依據，實行與分配掛鉤的獎懲機制。
5、對外關系：建立與開發(fā)區(qū)、街道、公安、交管、消防、市容、環(huán)保、防疫等政府職能管理部門的良好關系，為園區(qū)平穩(wěn)運營提供保障。
6、風險控制：確保園區(qū)安全管理，建立有效應對突發(fā)事件的工作流程與措施，遇有緊急情況或失控事件須立即報告上級，并按規(guī)定程序和領導指示妥善處置。
7、工程維護：對園區(qū)工程施工做到有效管理，對工程團隊能進行合理安排調配，保障園區(qū)工程設備正常運行。
任職要求：
1、大專以上學歷，五年以上物業(yè)工程管理經驗；
2、較強的制度建設能力，團隊管理能力，溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力；
3、責任心強，為人正直，工作態(tài)度積極、端正，具備一定抗壓能力。
4、家住附近優(yōu)先。
