工作職責(zé)：
1、品牌定位分析、核心顧客群體研究、校正品牌策略、更新品牌生命力、塑造獨特的品牌個性；
2、協(xié)助市場部長完成品牌推廣策略的執(zhí)行與管理；
3、制定品牌傳播策略，定期制定線下行銷策略為行銷部提供各類活動的策略支撐；
4、負責(zé)對新品相關(guān)市場指標(biāo)進行專題市場測試并對結(jié)果負責(zé)（產(chǎn)品功效測試、包裝測試、廣告測試、渠道測試等）；
5、產(chǎn)品核心概念及個性的差異化塑造；
6、對品牌旗下所有產(chǎn)品進行定期分析、診斷，對價格體系、包裝策略、規(guī)格等各方面進行不斷修正，確保符合市場需求；
7、與調(diào)研經(jīng)理及公司研發(fā)團隊緊密溝通，不斷開發(fā)出具有生命力的新產(chǎn)品、制定新產(chǎn)品上市方案；
8、產(chǎn)品終端策略的規(guī)劃與安排實施；
9、完成對各類產(chǎn)品的視覺層面的完善，不斷開發(fā)新的包裝形式、廣宣、廣促工具，指導(dǎo)各區(qū)域進行終端的生動化打造；
工作要求：
1、獨立的產(chǎn)品分析、產(chǎn)品線管理與創(chuàng)新能力；
2、扎實的品牌系統(tǒng)管理與品牌創(chuàng)新能力；
3、良好團隊合作精神，溝通能力較強，適應(yīng)經(jīng)常出差；
4、肯吃苦，工作積極，穩(wěn)定性強；
5、良好的溝通能力熟練使用Office系統(tǒng)和Internet知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理；
6、具備較好的表達能力，能夠很快的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖及把握員工的心理變化，能夠正確、快速的將表達的內(nèi)容用文字表達出來，文字????功底好，能很好的進行公司的外部溝通及內(nèi)部橫向協(xié)調(diào)。
