工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的行政人事管理工作；
2、完成員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等工作；
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)完成行政類(lèi)工作，包括車(chē)輛調(diào)配、辦公用品管理等；
4、根據(jù)工作情況優(yōu)化公司的行政人事管理制度并監(jiān)督指導(dǎo)員工完成。
5、員工社保的辦理；
任職要求：
1.25歲以上，人力資源或其它管理類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.三年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)、分析解決問(wèn)題能力。
4.在員工招聘，培訓(xùn)，績(jī)效考核及行政事務(wù)管理方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
5.具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
（本職位為物業(yè)公司行政人事管理崗位，工作地點(diǎn)在物業(yè)公司，公司提供中餐及往返交通車(chē)）
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