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質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人

聞康國(guó)際(重慶)科技有限公司
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薪資4000-6000元/月
職位類(lèi)別: 生產(chǎn)/加工/認(rèn)證類(lèi)·質(zhì)量管理(QA)/質(zhì)量控制(QC) 質(zhì)量管理/驗(yàn)貨/質(zhì)檢/品控
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 重慶 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4000-6000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)藥批發(fā)公司的質(zhì)量管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)許可證的申領(lǐng)、變更、注銷(xiāo)等;
3、負(fù)責(zé)全公司GSP認(rèn)證與維護(hù)管理;
4、負(fù)責(zé)GSP培訓(xùn)輔導(dǎo)以及人員的質(zhì)量管理培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度的起草和修訂。
任職資格:任職資格:
1、熟練掌握GSP的有關(guān)管理要求、熟悉國(guó)家藥品行業(yè)法律法規(guī);
2、本科以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)藥師資格;?
3、3年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),在質(zhì)量管理工作中具備正確判斷和保障實(shí)施的能力;
4、身體健康,具有愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神;
5、具備較好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力、創(chuàng)新能力、判斷力,對(duì)質(zhì)量管理工作比較熟悉;
6、具有進(jìn)取意識(shí),能夠融入團(tuán)隊(duì)。
聞康集團(tuán)是致力為全球華人健康提供多元化服務(wù)的高新科技公司群。下轄聞康傳媒、聞康科技、聞康醫(yī)藥、聞康網(wǎng)絡(luò)四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、軟件開(kāi)發(fā)、文化傳媒、醫(yī)藥投資、醫(yī)藥B2C、B2B貿(mào)易等服務(wù)范疇。?經(jīng)過(guò)10年的飛速發(fā)展,目前公司已成為擁有員工600余人,分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)18個(gè)省30多個(gè)城市的大型健康服務(wù)商。
尋醫(yī)問(wèn)藥網(wǎng)(www.xywy.com)經(jīng)過(guò)十年的銳意進(jìn)取與開(kāi)拓創(chuàng)新,尋醫(yī)問(wèn)藥網(wǎng)成為了推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)銳意發(fā)展的主力軍。于2011年成功吸納由馬云、虞鋒、史玉柱、沈國(guó)軍等中國(guó)成功企業(yè)家發(fā)起設(shè)立的投資基金“云鋒基金”。啟動(dòng)上市倒計(jì)時(shí),充沛的資金和靈活高效的機(jī)制使尋醫(yī)問(wèn)藥網(wǎng)進(jìn)入了一個(gè)全面、嶄新的發(fā)展階段。?集團(tuán)目前已與新華網(wǎng)、騰訊網(wǎng)等十?dāng)?shù)家大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。隨集團(tuán)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,現(xiàn)面向全國(guó)征召有識(shí)之士加入團(tuán)隊(duì),為提高國(guó)人健康水平貢獻(xiàn)自己的力量。?聞康網(wǎng)-尋醫(yī)問(wèn)藥(www.xywy.com)是一個(gè)全新的醫(yī)藥健康服務(wù)平臺(tái),她首次引入“搜索、社區(qū)、應(yīng)用”三位一體的個(gè)性化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)模式,讓用戶(hù)(老百姓)的“就醫(yī)難、看病難”等問(wèn)題可以得到有效解決,讓企業(yè)(醫(yī)藥、醫(yī)療、健康)能找到一個(gè)跟終端百姓用戶(hù)直面了解和溝通的機(jī)會(huì)。我們的使命就是讓老百姓就醫(yī)看病像逛街一樣簡(jiǎn)單!?公司人才機(jī)制:?﹡以人為本,視人才為核心生產(chǎn)力,建立高效優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)!?﹡用人制度嚴(yán)謹(jǐn)完善,有合理的晉升機(jī)制。在保證工提供:完善的培訓(xùn)制度,施展才華的平臺(tái),順暢的溝通渠道,與業(yè)績(jī)匹配的利益。在培養(yǎng)塑造社會(huì)有用人才的同時(shí),通過(guò)各位同仁的能力與才華使集團(tuán)獲得更快速的發(fā)展。?企業(yè)網(wǎng)址:?http://www.xywy.com
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