職位描述:?
1、與集團(tuán)平臺(tái)部門對(duì)接,負(fù)責(zé)下屬電子商務(wù)公司的人力資源和行政管理職能?;?
2、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);完善招聘流程和招聘體系,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);?
3、辦理公司的入職、離職、社保等手續(xù);?
4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃組織、執(zhí)行、維護(hù)及培訓(xùn)效果評(píng)估;?
5、執(zhí)行公司績(jī)效管理流程,跟進(jìn)并匯總,優(yōu)化執(zhí)行過(guò)程中的績(jī)效管理體系;?
6、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括:辦公設(shè)備申請(qǐng)、資產(chǎn)管理等;?
任職要求:?
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;?
2、1年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn);?
3、具有出色的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,有互聯(lián)網(wǎng)或咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
4、良好的團(tuán)隊(duì)精神;?
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)(人際關(guān)系、敬業(yè)精神、自我管理意識(shí)等)。?