職位描述:公司管理層的重點(diǎn)培育對(duì)象,未來(lái)分公司經(jīng)理的后備人選。?
1.在做好銷(xiāo)售工作的同時(shí),學(xué)習(xí)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理的基礎(chǔ)知識(shí),技能;?
2.協(xié)助分公司經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)與銷(xiāo)售小組的管理;
3.參與制定各公司的銷(xiāo)售目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè);?
崗位要求:?
1:28歲以下,有良好的溝通及表達(dá)能力。
2:具備拼搏精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?。
3:無(wú)需卓越的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),但須端正的學(xué)習(xí)工作態(tài)度。
4:敢于接受挑戰(zhàn),熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)者優(yōu)先。
待遇:?
1、為了更好的激勵(lì)員工的創(chuàng)造性,公司實(shí)施雙薪制(日薪+月薪),無(wú)責(zé)任底薪+豐厚獎(jiǎng)金+高額提成,第一個(gè)月月綜合收入2000元以上,一到兩個(gè)月轉(zhuǎn)正后月綜合收入3000至6000元以上。
2、公司實(shí)施五天八小時(shí)工作制每周雙休,提供免費(fèi)住宿。
3、幫助制定職業(yè)規(guī)劃,并參加公司組織的相關(guān)免費(fèi)培訓(xùn)。
4、享受晉升的機(jī)會(huì)。