崗位職責(zé)：
任職資格：初中及以上學(xué)歷工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為5天8小時(shí)，但車(chē)間需根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排加班，加班工資按勞動(dòng)法規(guī)定另計(jì)。?底薪
其他費(fèi)用
2900-3600元（試用期1-2個(gè)月）
夜班津貼、加班費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼
3000-4000元（轉(zhuǎn)正后）
夜班津貼、加班費(fèi)、績(jī)效工資、技能津貼、工齡工資、伙食補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼
備注：平時(shí)加班為基本工資的150%、周末加班為200%、節(jié)假日為300%，獎(jiǎng)金：1-3個(gè)月工資?？?jī)效工資累加計(jì)算無(wú)上限;技能津貼：0-520元/月;工齡工資0-250元/月;全勤獎(jiǎng)100元/月;夜班津貼26元/夜。
五、福利待遇：
福利待遇
1.?選擇在公司住宿的員工，公司實(shí)行包吃包住（食：二葷二素一湯/餐;宿：8人/間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、網(wǎng)線(xiàn);全天供應(yīng)熱水）;2.?自行解決住宿的員工，公司給予交通補(bǔ)貼100元/月、伙食補(bǔ)貼240元/月、且免費(fèi)提供一餐工作餐;3.?公司按武漢市的規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，另外可為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);4.?公司按武漢市的規(guī)定繳納住房公積金;5．公司每年對(duì)員工進(jìn)行1-2次考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金，并決定是否升級(jí)、加薪;6．工齡津貼：工作滿(mǎn)1年后，公司每月發(fā)放工齡津貼;7．高溫補(bǔ)貼：每年7、8、9三月全員發(fā)放高溫補(bǔ)貼;8.?享有法定節(jié)假日、帶薪年假、獎(jiǎng)勵(lì)工齡假;9.?公司醫(yī)務(wù)室、圖書(shū)室、娛樂(lè)室、電影房、臺(tái)球室、乒乓球室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)免費(fèi)對(duì)員工開(kāi)放，定期舉辦集體類(lèi)文體活動(dòng)，每年國(guó)慶組織全員旅游;10.?員工入職滿(mǎn)半年后，根據(jù)個(gè)人技能等級(jí)發(fā)放相應(yīng)等級(jí)技能津貼;11.?逢中秋、國(guó)慶、婦女節(jié)等公司發(fā)放購(gòu)物卡;新年后，公司為每一位發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包。
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