職位描述
??????崗位職責(zé)?1）熟悉人力資源六大模塊，有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)；?2）建立完善部門內(nèi)部梯隊(duì)體系，管理及培育下屬附合企業(yè)理念的道德觀、價(jià)值觀與專業(yè)技能。?3）?協(xié)助總經(jīng)理建設(shè)和發(fā)展企業(yè)核心文化：在企業(yè)內(nèi)外部塑造、維護(hù)、及轉(zhuǎn)播企業(yè)核心理念；領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工關(guān)懷、公司文化欄采編、策劃并組織各類集體活動(dòng)等。?4）?負(fù)責(zé)新員工的招聘、面試、選拔、錄用、培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)和政策宣導(dǎo)，保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。?5）?執(zhí)行和完善公司人事制度，包括考勤管理、職位分析、績(jī)效考核、薪酬制度、員工激勵(lì)等。?6）?負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作包括：?jiǎn)T工出差酒店/機(jī)票預(yù)定、會(huì)議室管理、辦公用品/家具采購(gòu)、員工暫住證/市民卡辦理、員工戶口/檔案轉(zhuǎn)移及管理、生日禮品發(fā)放、辦公用房規(guī)劃及裝修、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)等；負(fù)責(zé)公司車輛的管理和使用。?7）?負(fù)責(zé)及時(shí)掌握政府的各類政策（如高新企業(yè)、專利試點(diǎn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)孵化等），并與外協(xié)單位一同開展相應(yīng)的工作。?8）?負(fù)責(zé)專利事務(wù)內(nèi)外聯(lián)系工作。?9）負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)審核。?10）上級(jí)交辦的其它事務(wù)。?任職要求?1）管理、人事相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；?2）5年以上科技型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；?3）英語(yǔ)水平良好；熟練的計(jì)算機(jī)操作技能；?4）積極主動(dòng)的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；優(yōu)秀的規(guī)劃性、條理性；?5）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神和溝通、管理技巧，能積極參與公司管理體系的建設(shè)及完善，能有效領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下屬，并及時(shí)、準(zhǔn)確地將公司文化理念和制度傳遞/灌輸給下屬；??
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