職位描述:協(xié)助推動(dòng)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和管理體系,為員工提供高效的人事服務(wù)。??
要求:??
???1、三年以上人力資源主管級(jí)以上崗位管理經(jīng)驗(yàn),1年同崗位(經(jīng)理級(jí))經(jīng)驗(yàn);??
???2、對(duì)招聘擇人有獨(dú)特見解,能根據(jù)公司崗位需求變動(dòng)滿足各崗位需求人才,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;??
???3、人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,有較強(qiáng)的管理能力;??
???4、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家政策;?對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;??
???5、高度的敬業(yè)精神和較強(qiáng)執(zhí)行能力,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀,為人正直、寬容,處事客觀公正;
???6、年齡不超過32歲。