崗位描述：
1、深刻領(lǐng)會、積極宣傳和嚴(yán)格執(zhí)行本公司的經(jīng)營管理理念、規(guī)章制度、《廉政手冊》和《員工手冊》，勤政廉潔，率先垂范，以對顧客負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。
2、注重知識的積累和信息的收集，主動為總經(jīng)理室的經(jīng)營管理決策提供參考意見，做好總經(jīng)理室的得力助手。
3、積極探索和努力踐行良好的企業(yè)文化，依據(jù)企業(yè)理念，營造良好的工作氛圍。
4、全力完成總經(jīng)理室布置的各項工作，全面負(fù)責(zé)本部門工作的布置、落實(shí)、檢查與考核，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任。
5、在總經(jīng)理室的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各部門及企業(yè)與外部的關(guān)系，接待企業(yè)內(nèi)部員工和外部人員的咨詢。
6、代表總經(jīng)理室擬發(fā)有關(guān)企業(yè)發(fā)文、管理制度、相關(guān)通報及工作總結(jié)等。
7、根據(jù)實(shí)際工作需要和用人部門的需求，組織員工的招聘、培訓(xùn)與考核，為總經(jīng)理室在識人和用人上提供參考意見，正確處理好員工與企業(yè)的關(guān)系。
8、根據(jù)公司的薪酬規(guī)定，協(xié)助總經(jīng)理室做好各部門的績效考評。
9、配合財務(wù)部做好工資、招待費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、公關(guān)費(fèi)等費(fèi)用的預(yù)算編制和實(shí)時監(jiān)控。
10、承辦總經(jīng)理室臨時交辦的各項任務(wù)。
任職要求：
性別不限，年齡40周歲以下，學(xué)歷大專以上，有一定的文案基礎(chǔ)、良好的文字及語言表達(dá)能力，溝通、協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心較強(qiáng)，有商業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。