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薪資面議
職位類(lèi)別: 高級(jí)管理類(lèi)·運(yùn)營(yíng)(部門(mén))經(jīng)理/主管 人事主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 江蘇·無(wú)錫 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)

工作職責(zé):
1、把好招聘錄用關(guān)。熟悉人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析人力資源成本,適度引進(jìn)人才,并按照崗位要求,將員工安排到合適崗位,實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置。
2、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),按照實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)開(kāi)發(fā)。
3、加強(qiáng)員工管理,做到人盡其才。通過(guò)對(duì)擬晉升員工的德、能、業(yè)、績(jī)深入調(diào)查,綜合分析,對(duì)特別優(yōu)秀的員工進(jìn)行提升。按工作需要對(duì)崗位適度調(diào)整。對(duì)公司作出特殊貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)損害公司利益、侵占公司財(cái)產(chǎn)的員工進(jìn)行處罰、辭退。
4、能制定員工效能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行人員考核管理。
5、能制定合理的薪資管理制度,健全公司力所能及的福利政策。對(duì)員工制定合理的薪酬、福利、保險(xiǎn)制度,按勞付酬,促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率。
6、可以協(xié)調(diào)部門(mén)管理。改進(jìn)部門(mén)職能,對(duì)部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的不和諧現(xiàn)象進(jìn)行協(xié)調(diào),及時(shí)化解矛盾。
7、塑造公司形象,建立企業(yè)文化。正確引導(dǎo)員工,增加員工對(duì)公司的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。
無(wú)錫正大畜禽有限公司是全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、江蘇省民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng),江蘇省飼料行業(yè)十大龍頭企業(yè)之一。企業(yè)總部在無(wú)錫新區(qū),設(shè)有GMP國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化廠房的動(dòng)物保健品產(chǎn)業(yè)基地,現(xiàn)因公司發(fā)展,誠(chéng)聘以下人才
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 江門(mén)市尚尚體育文化傳播有限公司 廣東.江門(mén) 面議
人事主管 恒昭金屬制品(嘉善)有限公司 浙江·嘉興 面議
人事主管 福建合嘉源物業(yè)服務(wù)有限公司 福建·福州 4千-6千元/月
人事主管 深圳市中深?lèi)?ài)的寢具科技有限公司 廣東·深圳 5500-8000元/月
人事主管 新希望六和股份有限公司 浙江·金華·義烏 面議
人事主管 杭州千麥醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司 浙江·杭州·余杭區(qū) 面議
人事主管 北京京東聯(lián)行房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司 北京-朝陽(yáng)區(qū) 1-1.5萬(wàn)元/月
人事主管 深圳市馬仔斑魚(yú)飲食文化管理有限公司 廣東·深圳 5千-7千元/月
人事主管 深圳市正奇實(shí)業(yè)有限公司 廣東·深圳 7千-1萬(wàn)元/月
人事主管 浙江聯(lián)盛化學(xué)股份有限公司 浙江·臺(tái)州市 6000~15000元/月
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