崗位職責：
1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，組織開展各項招聘工作；
2、負責辦理員工保險、公積金事務；
3、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、負責制定跟蹤各部門工作標準、指標和管理方案；
5、監(jiān)督并檢查公司所有部門體系執(zhí)行情況，并及時匯總、匯報；
6、熟悉專利、知識產(chǎn)權(quán)相關條款，熟練掌握辦理流程；
7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告；
8、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標準；
9、熟悉軟件企業(yè)相關評定，熟悉國家政策和法律相關條文，及時了解國家發(fā)布的相關信息。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、接受過系統(tǒng)的人力資源理論培訓,熟悉人力資源各模塊的操作流程；
3、行事果斷、執(zhí)行力好，有系統(tǒng)性思維、溝通能力強，具強烈的上進心；
4、有軟件企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、具有較強的親和力,性格開朗,辦公軟件熟練，文筆佳
北京公司地址：北京市豐臺區(qū)南三環(huán)劉家窯橋東嘉業(yè)大廈
