工作內(nèi)容:
1、?完成店面當月的業(yè)績指標及上級領導所交辦的各項任務。
2、?了解企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度。
3、?組織店面人員專業(yè)、技術培訓，落實新人傳、幫、帶工作。
4、?協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關系，協(xié)調(diào)設計師與客戶間的關系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關系，協(xié)調(diào)店面與所在市場的關系。
5、?增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。
6、?負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。
7、?建立、調(diào)整店面的營銷小組，激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。
8、?指導、檢查店面員工填寫《工作日志》相關表格，并按規(guī)定交至相關部門。
9、配合市場部，爭取客源。
10、每月月末例會將本月工作總結，所有員工的工作總結及下月工作計劃交至上級主管單位。
11、與公司市場部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會。
12?、及時解決店面突發(fā)事件。
13、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。
公司根據(jù)個人能力及工作經(jīng)驗核定薪資
教育背景:
廣告學、市場營銷等相關?？埔陨蠈W歷。
經(jīng)?驗:
3年以上市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先或應屆畢業(yè)。
技能技巧:
態(tài)?度:?
工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，適應一定工作壓力，富有團隊意識