主要職責(zé)：
1、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域（深圳）的招聘計(jì)劃，更新并維護(hù)人才庫，建立人才儲備機(jī)制；
2、負(fù)責(zé)員工的薪資、獎金的計(jì)算和發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)服務(wù)公司辦理員工的社保、住房公積金申報(bào)及相關(guān)工作；
4、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)事宜，包括但不限于：培訓(xùn)準(zhǔn)備與實(shí)施，員工關(guān)系維護(hù)，員工活動的組織安排，各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。
5、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、熟悉國家相關(guān)勞動政策法規(guī)，熟悉招聘、薪酬福利模塊的操作；
2、本科或以上學(xué)歷，國粵語流利，對數(shù)字敏感；
3、兩年或以上外企同類職位工作經(jīng)驗(yàn)，工作高效，習(xí)慣快節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)；
4、外形時尚氣質(zhì)佳，個性開朗、溫和，做事積極主動，有親和力及較強(qiáng)溝通能力；
5、該職位需到深圳等外區(qū)出差。
