崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織、實(shí)施培訓(xùn)；
2、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)收集、整理市場(chǎng)產(chǎn)品、競(jìng)品信息；
4、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程，督導(dǎo)培訓(xùn)流程開展，做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋；；
5、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估，填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表；；
6、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng)；
7、良好的服務(wù)態(tài)度，對(duì)于各崗位所需知識(shí)能做到合理安排課程時(shí)間；
8、?負(fù)責(zé)稽查所在區(qū)域公司業(yè)務(wù)人員的工作情況。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；（已婚已育者為佳）
2、三年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；
4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
6、能適應(yīng)出差