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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利: 無(wú)
發(fā)展通道:
技術(shù)路線:主計(jì)劃工程師→高級(jí)工程師→主任工程師
管理路線:主計(jì)劃工程師→產(chǎn)品線計(jì)劃主管→計(jì)劃副經(jīng)理
提供的待遇:提供具相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和發(fā)展平臺(tái),每年有兩次及以上加薪機(jī)會(huì)
工作職責(zé):
1、根據(jù)S&OP滾動(dòng)月需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定按周的滾動(dòng)主計(jì)劃。
2、結(jié)合物料約束及生產(chǎn)產(chǎn)能,合理安并調(diào)整主計(jì)劃,輸出約束的可執(zhí)行凈需求,以最優(yōu)的成本滿足市場(chǎng)。
3、協(xié)同制造部、IE評(píng)估和輸出基于生產(chǎn)的供應(yīng)能力,協(xié)同計(jì)劃訂單履行部輸出關(guān)鍵物料的約束采購(gòu)建議。
4、參與PDT的新產(chǎn)品版本切換、退市流程,處理產(chǎn)品變更管理(ECR)。
5、定期在SAP中維護(hù)新產(chǎn)品的料號(hào)和供應(yīng)屬性。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)優(yōu)先;
2、三年以上電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及供應(yīng)鏈相關(guān)工作;
3、對(duì)MRP/?ERP?系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)及模塊應(yīng)用有深刻的理解;
4、具有良好的計(jì)劃統(tǒng)籌能力,良好的溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力;
5、抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng),具有積極奮斗的精神。
深圳市吉祥騰達(dá)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱騰達(dá)),是全球領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備提供商。自1999年創(chuàng)立以來(lái),公司一直致力于讓每一臺(tái)智能設(shè)備都能簡(jiǎn)單方便的聯(lián)網(wǎng),讓大眾輕松互聯(lián),樂(lè)享智能新生活。
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????騰達(dá)堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新,不斷為客戶創(chuàng)造價(jià)值。先后在深圳、成都成立研發(fā)基地,吸引了一批優(yōu)異的、創(chuàng)新的高科技人才加盟,他們以“用技術(shù)實(shí)現(xiàn)人們更高期望的聯(lián)網(wǎng)要求”為主旨,立足于全球化平臺(tái),通過(guò)跨文化團(tuán)隊(duì)合作,專注于前沿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用。目前產(chǎn)品涵蓋:無(wú)線、移動(dòng)互聯(lián)、交換機(jī)、網(wǎng)關(guān)、接入終端、電力網(wǎng)等。
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????騰達(dá)擁有一批優(yōu)異的、創(chuàng)新的高科技人才,他們以“用技術(shù)實(shí)現(xiàn)人們更高期望的聯(lián)網(wǎng)要求”為主旨,基于全球化平臺(tái),通過(guò)跨文化團(tuán)隊(duì)合作,專注于研發(fā)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“Tenda”系列網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品。
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聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
主計(jì)劃工程師 深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司 浙江·金華·義烏 面議
進(jìn)度計(jì)劃主管工程師 深圳能源集團(tuán)股份有限公司 廣東·河源 6千-1.2萬(wàn)元/月
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