一、崗位職責：
1.?組織留學咨詢模式的建設；
2.?針對不同的客戶類型制定不同的咨詢方案；
3.?組織研究留學咨詢的方式方法，充分突出團隊成員特點及優(yōu)勢，并整理說辭體系；
4.?留學咨詢項目分類數(shù)據(jù)、信息來源、客戶來源區(qū)域的統(tǒng)計；
5.?認真回訪留下聯(lián)系方式的咨詢客戶，認真記錄顧客沒有來院的原因，月末做出數(shù)據(jù)分析資料，不斷提高客戶到訪率、簽約率。
二、管理層面：
1、負責小組工作的計劃及計劃實施情況的監(jiān)督檢查；
2、負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的問題；
3、負責對下屬的考核、獎懲，并幫助下屬不斷提高工作能力，協(xié)助下屬實現(xiàn)個人發(fā)展計劃；
4、負責組織本小組的業(yè)務部訓和人才培養(yǎng)工作；
5、協(xié)調(diào)本小組與其它小組、部門的工作關系；
6、負責組織部門內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作。
7、完成上級領導交辦的其他工作。