崗位職責：
1、負責發(fā)展項目運營模式及體系的設計，建立公司營運管理業(yè)務流程、目標管理、計劃管理、監(jiān)控管理等制度體系；
2、組織制定年度經(jīng)營目標；
3、指導審核公司年度、季度、月度經(jīng)營計劃的制定；
4、主導或參與咨詢方案需求分析、客戶需求確定和項目建議書撰寫；
5、跟蹤計劃的實施，協(xié)調(diào)各分公司資源配置，達成經(jīng)營目標；
6、負責帶領團隊或者作為核心人員參與管理咨詢方案設計實施；
7、定期從咨詢項目中總結(jié)提煉理論和技術，進行內(nèi)部分享。
任職要求：
1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)；
2、具有五年以上大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通企業(yè)管理，具備技術管理、財務管理、質(zhì)量管理、法律中某項或者某幾項知識模塊；
4、良好的管控能力，能根據(jù)公司下達的營運目標采取有效策略達成年度經(jīng)營業(yè)績；
5、良好的經(jīng)營分析能力，在咨詢項目中能針對客戶問題提出合理的解決方案；
6、具備較強的團隊管理能力和項目管理能力，能較好指導他人開展工作；
7、熱愛管理咨詢事業(yè)，認同瑞企的咨詢和文化理念，敬業(yè)責任感強；
8、能夠經(jīng)常出差，適應高壓力工作。
