崗位職責(zé)
1???熟悉行政工作流程,行政相關(guān)工作的開(kāi)展與實(shí)施;
2???組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃及相關(guān)辦公設(shè)施的提供及管理;
3???辦公室日常環(huán)境、各部門(mén)間的行政事務(wù)的全面協(xié)調(diào)、管理;
4???為公司所有部門(mén)提供必要的后勤支持(車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施)等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;?
5.??參與制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
6.??做好職位說(shuō)明書(shū),并依據(jù)公司職位調(diào)整做相應(yīng)的變更;
7.??制定招聘計(jì)劃、招聘程序,保障公司人員配置需求;
8???組織實(shí)施績(jī)效管理,對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,?
????不斷完善績(jī)效管理體系;
9???制定薪酬政策和晉升政策,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利;
10??組織員工崗前培訓(xùn)、在職崗位培訓(xùn);
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崗位要求:
1??30歲以上,專(zhuān)科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2?三年以上人力行政?管理工作經(jīng)驗(yàn)
3??對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練掌握對(duì)人力資源管理各模塊的運(yùn)用
???操作;
4??熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5??有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);具很強(qiáng)的溝通、
???協(xié)調(diào)能力;
6??高度的敬業(yè)精神,能接受高強(qiáng)度的工作;
7??熟悉MS?Office。
8??辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);?
9??優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
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