崗體要求：
1.?大學(xué)本科學(xué)歷，相關(guān)學(xué)科畢業(yè)
2.?對(duì)企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)體系有所了解
2.?愿意嘗試新的挑戰(zhàn)，有意愿從事培訓(xùn)行業(yè)
3.?有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神
4.?執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
5.?進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作
6.?充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求
4.?溝通表達(dá)能力佳,?性格開(kāi)朗大方
工作職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)公司人員的培訓(xùn)
2.?負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的維護(hù)與改進(jìn)
3.?進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并做出評(píng)估報(bào)告
5.?關(guān)于訓(xùn)練的項(xiàng)目性工作
6.?公司活動(dòng)的舉辦負(fù)責(zé)
7.?熟悉招聘流程，精通招聘、甄選的專(zhuān)業(yè)技能和技巧，了解基本的人才測(cè)評(píng)技術(shù)
8.?對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
9.?對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧
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