崗位簡(jiǎn)介
1.?崗位名稱(chēng)：
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/銷(xiāo)售代表
2.?崗位職責(zé)：
1）?負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；
2）?了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3）?陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)；
4）?負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
3.?崗位申請(qǐng)資格：
1）年齡20-30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，學(xué)歷需在學(xué)信網(wǎng)上查得到；
2）強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3）?陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
4）?高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5）?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)管類(lèi)學(xué)生優(yōu)先考慮。
6）?溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極，樂(lè)觀開(kāi)朗。
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1）快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間，所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生。
見(jiàn)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)（3個(gè)月-6個(gè)月）--門(mén)店經(jīng)理--（6個(gè)月-1年）--區(qū)域經(jīng)理（2-4年）--總監(jiān)（4-8年）--分公司總經(jīng)理。目前北京公司已培養(yǎng)、提拔2300多名店經(jīng)理，200名區(qū)域經(jīng)理、26名大區(qū)總監(jiān)，7名城市總經(jīng)理。2013年1500名店經(jīng)理虛位以待！
店經(jīng)理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5萬(wàn)-3萬(wàn)；
區(qū)經(jīng)理底薪6000元-10500元+提成，月均2萬(wàn)-4萬(wàn)。
2）專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)
鏈家擁有鏈家專(zhuān)有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。?一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，快速的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
3）豐厚的回報(bào)
試用期無(wú)責(zé)任高底薪2500元+高額提成10%（通提）+帶薪年假+社保+兩項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)
轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪2000-5100+提成8%-30%（通提）
全公司近20000名置業(yè)專(zhuān)家平均月薪7200以上
直觀案例：以單月業(yè)績(jī)額計(jì)算，業(yè)績(jī)額為4.2萬(wàn)元，底薪+提成可達(dá)1萬(wàn)元；業(yè)績(jī)額為8-9萬(wàn)，底薪+提成可達(dá)2萬(wàn)元；
年薪30?萬(wàn)?=?業(yè)績(jī)100萬(wàn)
年內(nèi)業(yè)績(jī)100萬(wàn)?=?年薪30萬(wàn)