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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-30
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應屆生
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

作為深圳首家獨創(chuàng)的專業(yè)習慣養(yǎng)成協(xié)同教育機構(gòu),羅格思為員工提供:?
>?廣闊的行業(yè)職業(yè)生涯發(fā)展和晉升機會?
>?專業(yè)的崗位培訓?
>?具有競爭力的薪酬和年終獎金?
>?定期組織各類培訓和團隊建設(shè)活動,提升并豐富員工業(yè)余生活。
職位描述:?
一、教學課程規(guī)劃與教研管理?
1、建立、完善教學管理團隊架構(gòu)及教學管理體系;?
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,組織制定合理的教學課程規(guī)劃,以提供有效的教學服務;?
3、制定教學課件的開發(fā)計劃并審閱,確保及時提供高質(zhì)量的教學課件;?
4、組織策劃與設(shè)計教學活動,并監(jiān)督其有效實施;?
5、?建立日常教研活動體系,并給予指導和建議。?
二、教學團隊管理?
1、制定教學服務流程及管理制度規(guī)定,編制教學服務手冊,以指導教師按照標準化要求提供教學服務;?
2、組織擬定教學團隊的人力資源管理相關(guān)政策和制度,規(guī)范教學團隊的行為規(guī)范和要求;?
3、建立教學反饋機制,審閱各教學主管的工作總結(jié)與計劃,并提出修正建議;?
4、監(jiān)控教學計劃和進度的有效執(zhí)行,衡量教學管理任務的完成情況;?
5、組織教學團隊的績效評估與定級,督導教師提升業(yè)務水平。?
6、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定并實施教師培訓計劃和人才計劃,;?
任職要求:?
1、大學本科及以上學歷,形象端莊,氣質(zhì)好,普通話標準;?
2、五年以上全日制學?;蛘n外輔導機構(gòu)同類崗位的教學經(jīng)驗和教務管理經(jīng)驗;?
3、良好的組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神;?
4、熟悉心理學,對后進生的學習改造和行為矯正有特別專長和成果。?
5、具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神,熱愛教育培訓工作,熱愛學生,為人師表。
我們期待您的加入!
羅格思文化發(fā)展有限公司是集文化傳播、教育培訓、管理咨詢于一體的大型專業(yè)化、綜合性的第三方服務機構(gòu)。公司實施“一體兩翼”的協(xié)同戰(zhàn)略,以教育培訓為主體,以文化傳播為左翼,以文產(chǎn)投資為右翼,協(xié)同互動,致力于推動中國文化產(chǎn)業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展。公司是一個整合資源和人才的優(yōu)秀平臺,前景遠大。公司的每位員工也有足夠的機會與公司共同發(fā)展和成長。
????羅格思下設(shè)羅格思教育研究院和羅格思文化研究院等機構(gòu)。學童社是羅格思研究院舉辦的、服務于小區(qū)居民孩子的、社區(qū)課后學童教育服務學校。主要功能是幫助社區(qū)家長們解決孩子們素質(zhì)教育問題,以及放學后及節(jié)假日、寒暑假期間家長無暇照料和學習輔導的難題。另外,學童社之外,還有許多項目陸續(xù)開展,如習慣養(yǎng)成班、“三生”課堂、戶外拓展培訓、海外游學留學、文化出版、管理咨詢等等。
????公司設(shè)有主任、學科老師、幼教、招生老師、課程顧問、咨詢顧問、策劃專員、公關(guān)專員、設(shè)計專員、企業(yè)教練等職位,各種職位具體工作內(nèi)容和流程我們的招聘工作人員會向您作簡要講解。公司愿意提供各種平臺,讓每個員工人盡其才,不斷拓展職業(yè)空間,成功發(fā)展個人事業(yè),實現(xiàn)自我,超越自我。公司愿意創(chuàng)造一切機會,讓每個員工得到相關(guān)培訓,學有所成,學有所用。
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